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Gender

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Blog

Just Transition: Warum gendersensible Sorgfaltspflichten entscheidend sind

Die Modeindustrie ist von Menschenrechtsverletzungen geprägt. Daher muss bei Sorgfaltspflichten die Gender-Perspektive mehr berücksichtigt werden.

Blog

Die Drahtzieher hinter dem queerfeindlichen Gesetz in Ghana

Der Blog-Beitrag beleuchtet die kulturelle Debatte um den in Ghana verabschiedeten Anti-LGBTIQ-Gesetzentwurf.

Blog

Folgen der Klimakrise für Beschäftigte der Modeindustrie

Der Beitrag beleuchtet Auswirkungen der Klimakrise für Arbeiter*innen in der Modeindustrie, die ohnehin von starker Ausbeutung betroffen sind.

Blog

Fashioning a Just Transition - Fragen zur Debatte

Was genau bedeutet ein „gerechter Wandel“ - Just transition - in der Modeindustrie? Wir beginnen mit vielen Fragen. Teile gern deine Frage mit uns!

Blog

Just Transition - auf dem Weg in eine gerechtere Welt?

Der Begriff der Just Transition ist einer der Kernbegriffe aktueller politischer Debatten. Im ersten Beitrag unserer Reihe führen wir in den Begriff…

Pressemitteilung

Feministische Außen- und Entwicklungspolitik erfordert geschlechtergerechte Sorgfaltspflichtenregulierung

Die Bundesregierung muss sich in Verhandlungen zur Europäischen Richtlinie zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten für Frauen und andere…

Policy paper

More gender justice with CSDDD

How CSDDD would provide a framework around better health for workers of all genders.

Pressemitteilung

SÜDWIND-Institut zeigt Fotos arbeitender Kinder aus der türkisch-syrischen Grenzregion

SÜDWIND zeigt zum 100-jährigen Jubiläum der modernen türkischen Republik eine Ausstellung mit einer herausragenden Perspektive.

Publikation

Business Case: A multi-actor partnership on gender-sensitive occupational safety and health

A gender lens is a must for corporate social responsibility (CSR). Occupational safety and health must be gender-sensitive to be effective. It is also…

Unterthemen
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Gender & Gesundheit
LGBTIQ*

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Fragen zum Thema Gender? 

Hier finden Sie die Ansprechpartner*innen: 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Irene Knoke

T +49 (0)228-763 698-13

E knoke@suedwind-institut.de

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