Inhalt Footer

Gender & Diversität (Seite 2)

Art der Veröffentlichung
Thema wählen
Autor*innen wählen
Jahre auswählen
Blog

„Zivilgesellschaft unter Druck: und nun?“ – ein Rückblick auf SÜDWINDs Podiumsdiskussion

Der weltweit zu beobachtende Verlust zivilgesellschaftlicher Handlungsspielräume war Thema einer SÜDWIND-Podiumsdiskussion, die am 23. Mai in…

Nahaufnahme einer Hand, die locker eine teilweise sichtbare LGBTIQ+-Flagge hält – Symbol für Vielfalt und Zugehörigkeit.
Blog

Die Tarnung der Anti-LGBTQI+-Agenda: Konferenz zu “Familienwerten” in Nairobi

In Kenia findet im Mai 2025 eine Pan-Afrikanische Konferenz zu Familienwerten statt, was ein Framing der internationalen Rechten für konservative,…

Titelbild der Studie „Bedrohte Zivilgesellschaft: Die vielfältigen Dimensionen von Shrinking Spaces“, Ausgabe Juni 2025. Abgebildet ist eine Überwachungskamera, aus der Froschperspektive fotografiert, mit blauem Himmel im Hintergrund – Symbol für staatliche Kontrolle und wachsenden Repressionsdruck.
Studie

Bedrohte Zivilgesellschaft: Die Vielfältigen Dimensionen von Shrinking Spaces.

Weltweit sind zivilgesellschaftliche Akteure in immer mehr Ländern unter Druck und ihre Handlungsspielräume werden systematisch eingeschränkt. Die…

Person mit Regenbogenflagge, in Regenbogenfarben gehüllt, steht vor einer Menschenmenge auf einer belebten Straße, symbolisiert den Widerstand gegen queerfeindliche Gesetze und die Unterstützung der LGBTQI+-Gemeinschaft.
Blog

Der World Congress of Families – internationale Vernetzungen und Einflussnahme auf Anti-LGBTQI+-Gesetzgebung in Ghana

Im letzten Jahr verabschiedete das ghanaische Parlament einen queerfeindlichen Gesetzentwurf, der die Denunzierung von LGBTQI+-Personen fordert und…

Bild mit Überwachungskameras
Blog

Zivilgesellschaft unter Druck: Shrinking Spaces – in Deutschland und weltweit

In immer mehr Ländern der Welt geraten zivilgesellschaftliche Akteur*innen unter Druck. Mit Einschüchterungen geht es los oder neue Gesetze schränken…

Titelbilder des Factsheets: Zivilgesellschaft unter Druck: Ghanas LGBTQI+ von massiven Repressionen bedroht. Platz in Ghana
Factsheet

Zivilgesellschaft unter Druck: Ghanas LGBTQI+ von massiven Repressionen bedroht

Unter Shrinking Spaces wird die zunehmende Einschränkung zivilgesellschaftlicher Handlungsspielräume verstanden. Dazu gehört die schrittweise…

Fahnenmasten mit Ghana-Beflaggung
Blog

Keine guten Aussichten für LGBTQI+ in Ghana

Ghanas Verfassungsgericht ebnet einer Verschärfung der Anti-LGBTQI+-Gesetzgebung den Weg.

Blog

Just Transition: Warum gendersensible Sorgfaltspflichten entscheidend sind

Die Modeindustrie ist von Menschenrechtsverletzungen geprägt. Daher muss bei Sorgfaltspflichten die Gender-Perspektive mehr berücksichtigt werden.

Blog

Die Drahtzieher hinter dem queerfeindlichen Gesetz in Ghana

Der Blog-Beitrag beleuchtet die kulturelle Debatte um den in Ghana verabschiedeten Anti-LGBTIQ-Gesetzentwurf.

Blog

Folgen der Klimakrise für Beschäftigte der Modeindustrie

Der Beitrag beleuchtet Auswirkungen der Klimakrise für Arbeiter*innen in der Modeindustrie, die ohnehin von starker Ausbeutung betroffen sind.

Blog

Fashioning a Just Transition - Fragen zur Debatte

Was genau bedeutet ein „gerechter Wandel“ - Just transition - in der Modeindustrie? Wir beginnen mit vielen Fragen. Teile gern deine Frage mit uns!

Blog

Just Transition - auf dem Weg in eine gerechtere Welt?

Der Begriff der Just Transition ist einer der Kernbegriffe aktueller politischer Debatten. Im ersten Beitrag unserer Reihe führen wir in den Begriff…

Unterthemen
Gender
Gender & Gesundheit
LGBTIQ*

Weitere Themen entdecken

zur Themenübersicht

Gender & Diversität

Die Gleichstellung aller Menschen ist der zentrale Baustein einer gerechteren Welt und in den internationalen UN-Menschenrechten festgeschrieben –jedoch bestehen weltweit strukturelle Ungleichheiten und Diskriminierung auf Grund von Kategorien wie Gender oder sexueller Orientierung. Dies kann in sämtlichen Lebensbereichen stattfinden, ob am Arbeitsplatz, im Gesundheitssystem, im sozialen Miteinander oder in Gesetzen. SÜDWIND setzt sich für die Sichtbarkeit dieser Ungleichheiten ein. Zum einen müssen Systeme wie Arbeits- und Gesundheitsschutz aufhören gender-blind zu agieren und stattdessen die spezifischen Bedarfe und Herausforderungen aller Geschlechter berücksichtigen. Zum anderen muss der Kampf gegen Diskriminierung und Gewalt gegenüber Frauen und LGBTQIA+-Personen auf allen Ebenen geführt werden – politisch, wirtschaftlich und sozial. 

Fragen zum Thema Gender & Diversität ? 

Hier finden Sie die Ansprechpartner*innen: 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Dr. Jiska Gojowczyk

T +49 (0)228-763 698-18

E gojowczyk@suedwind-institut.de

Publikationen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Maike Adams

T +49 (0)228-763 698-19

E adams@suedwind-institut.de

Publikationen