Kaveri (Cividep) über Herausforderungen für Arbeiterinnen in Bengalurus Textilfabriken
In Bengalurus Textilfabriken arbeiten vor allem Frauen, doch Richtlinien, Gesundheitsmaßnahmen und Beschwerdesysteme berücksichtigen ihre Bedürfnisse kaum. Trotz hohem Produktionsdruck und Belästigung zeigen sich erste Veränderungen: Marken und Initiativen reagieren stärker auf die Stimmen der Beschäftigten. Doch Kaveri von Cividep aus Indien macht im Interview deutlich: Maßnahmen zu einer Just Transition wirken nur, wenn sie kulturelle Barrieren und die spezifischen Herausforderungen von Arbeiterinnen berücksichtigen.
Bengaluru's textile factories mainly employ women, but guidelines, health measures, and complaint systems hardly take their needs into account. Despite high production pressure and harassment, initial changes are becoming apparent: brands and initiatives are responding more strongly to the voices of employees. However, Kaveri from Cividep in India points out that measures for a just transition only work if they take cultural barriers and the specific challenges faced by female workers into account.
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