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Vereinigungsfreiheit

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Blog

Zivilgesellschaft unter Druck: Shrinking Spaces – in Deutschland und weltweit

In immer mehr Ländern der Welt geraten zivilgesellschaftliche Akteur*innen unter Druck. Mit Einschüchterungen geht es los oder neue Gesetze schränken…

Blog

Just Transition: Warum gendersensible Sorgfaltspflichten entscheidend sind

Die Modeindustrie ist von Menschenrechtsverletzungen geprägt. Daher muss bei Sorgfaltspflichten die Gender-Perspektive mehr berücksichtigt werden.

 Farbenfrohes Dach einer chinesischen Pagode mit Wolkenkratzern im Hintergrund
Studie

Und was ist mit den Menschenrechten? China und die Sorgfaltspflichten

Die Studie blickt auf die Entwicklungen in China in der letzten Dekade und rückt die wachsende Bedeutung Chinas für globale Wertschöpfungsketten und…

Blog

10 Jahre Rana Plaza - wie sind die Arbeitsbedingungen heute?

Am 24. April 2023 jährt sich zum zehnten Mal die Katastrophe des Fabrikeinsturzes von Rana Plaza. Bereits einige Monate zuvor, am 11. September 2012,…

Factsheet

Nur Papiertiger? Indonesien und Kollektivverhandlungen

Am Beispiel von Indonesien, einer der zehn größten Exportnationen für Bekleidung weltweit, wird SÜDWIND in mehreren Fact Sheets und einer Studie der…

Factsheet

Die Unsichtbaren und ihre Rechte. HeimarbeiterInnen und die Internationale Arbeitsorganisation

HeimarbeiterInnen in der indonesischen Lederschuhindustrie sind vielfältigen Arbeitsrechtsverletzungen ausgesetzt. Sie verfügen über keine…

Studie

How to do better. An exploration of Better Practices within the footwear industry

This is NOT a shopping guide, nor is it a complete overview of better practices. It is a partial overview of better practices in the shoe and leather…

Studie

Zwischen Recht und Realität - Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen

Die vorliegende Studie führt in die Entstehung und In­halte von zwei Kernarbeitsnormen ein und erläutert das Aufsichtssystem, mit dem die ILO die…

Studie

China in Bewegung. Herausforderungen für deutsch-chinesische Partnerschaften

Seit vielen Jahren unterhalten deutsche Bundesländer und Städte Partnerschaften mit chinesischen Provinzen und Städten. Sie begannen primär als…

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zu Arbeitsrechte (global)

Vereinigungsfreiheit

Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen gehören zu den grundlegenden Menschenrechten bei der Arbeit. Sie werden allerdings in vielen Staaten und in vielen Sektoren behindert und Gewerkschafter*innen und Arbeitsrechtsaktivist*innen werden verfolgt.

Eine Stärkung der Vereinigungsfreiheit ist unerlässlich, um menschenwürdige Arbeit und damit die UN-Nachhaltigkeitsziele für Entwicklung zu erreichen.

Fragen zum Thema Vereinigungsfreiheit? 

Hier finden Sie die Ansprechpartnerin: 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Dr. Sabine Ferenschild

T +49 (0)228-763 698-16

E ferenschild@suedwind-institut.de

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