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Diskriminierung

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Blog

Zivilgesellschaft unter Druck: Shrinking Spaces – in Deutschland und weltweit

In immer mehr Ländern der Welt geraten zivilgesellschaftliche Akteur*innen unter Druck. Mit Einschüchterungen geht es los oder neue Gesetze schränken…

Fahnenmasten mit Ghana-Beflaggung
Blog

Keine guten Aussichten für LGBTQI+ in Ghana

Ghanas Verfassungsgericht ebnet einer Verschärfung der Anti-LGBTQI+-Gesetzgebung den Weg.

Blog

LGBTQ-Aktivistin Angel Maxine über das geplante queer-feindliche Gesetz in Ghana

Anfang des Jahres wurde vom ghanaischen Parlament ein Gesetz verabschiedet, das die Rechte queerer Menschen in Ghana massiv einschränken soll.

Blog

Just Transition: Warum gendersensible Sorgfaltspflichten entscheidend sind

Die Modeindustrie ist von Menschenrechtsverletzungen geprägt. Daher muss bei Sorgfaltspflichten die Gender-Perspektive mehr berücksichtigt werden.

Blog

Die Drahtzieher hinter dem queerfeindlichen Gesetz in Ghana

Der Blog-Beitrag beleuchtet die kulturelle Debatte um den in Ghana verabschiedeten Anti-LGBTIQ-Gesetzentwurf.

Blog

Die Europawahl und ihre Wirkkraft im Logistik- und Transportsektor

Mit der Wahl am 9. Juni 2024 werden die Bürger*innen der Europäischen Union ein neues Parlament wählen – mit weitreichenden Auswirkungen auf die…

Studie

Nicht nur Öl: Kakaoanbau in Nigeria

In den vergangenen Jahren stammten rund 10 % der deutschen Kakaoimporte aus Nigeria. Studien belegen große ökologische und soziale Probleme in den…

Bericht

„Am Anfang war es schwer.“ Migrantinnen erzählen aus ihrem Leben

„Am Anfang war es sehr schwer.“ Diese Aussage fiel so oder so ähnlich in vielen der Interviews mit Migrantinnen, die die Grundlage dieser Broschüre…

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zu Arbeitsrechte (global)

Diskriminierung

Alle Menschen sind gleich an Würde und Rechten geboren. So heißt es in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen. Auch die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation verbieten Diskriminierung.

Doch überall auf der Welt werden Menschen aufgrund von körperlichen Merkmalen, Ethnie, Religion, Nationalität, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und vieler anderer Unterschiede nicht gleich behandelt, oft mit gravierenden wirtschaftlichen, politischen oder auch gesundheitlichen Konsequenzen. 

SÜDWIND deckt Diskriminierung auf und setzt sich für Gerechtigkeit etwa am Arbeitsplatz in vielen Lieferketten und in politischen Prozessen und Beschlüssen ein. 

Fragen zum Thema Diskriminierung? 

Hier finden Sie die Ansprechpartnerin: 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Dr. Jiska Gojowczyk

T +49 (0)228-763 698-18

E gojowczyk@suedwind-institut.de

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